社労士診断認証制度

Table of Contents

社労士認証経営労務監査を受けてみませんか

人手不足の時代、
企業に求められるのは「労務管理の透明性」です。

・従業員から信頼される会社
・金融機関から評価される会社
・取引先に安心される会社

その証明となるのが
社労士による経営労務監査と認証制度です。

全国社会保険労務士会連合会が運営する
企業の労務管理体制をチェックし、一定水準を満たしていることを認証する制度です。

単なる書類確認ではなく、

✔ 就業規則の整備状況
✔ 労使協定の適正性
✔ 勤怠・給与計算の運用
✔ 法令遵守体制

を総合的に確認します。

「労務管理が適正な会社」として対外的にアピールできます。
人材確保に悩む企業ほど効果があります。

コンプライアンス体制が整っている企業として、
評価材料になります。

日常的に整備されていれば、
監督調査にも落ち着いて対応できます。

・就業規則および各種規程
・36協定等の労使協定
・労働条件通知書
・勤怠管理・残業管理体制
・年次有給休暇管理
・社会保険・労働保険手続状況

✔ 社会保険労務士
✔ 医療労務コンサルタント
✔ 医療機関・保育所対応実績

一般企業はもちろん、
クリニック・保育所など特有の勤務体系にも対応可能です。

□ 労務体制を“見える化”したい
□ 対外的な信用力を高めたい
□ 労基署調査前に点検したい
□ 助成金申請前に体制を整えたい

① 事前ヒアリング
② 書類提出・監査実施
③ 改善点の整理
④ 是正対応サポート
⑤ 認証手続き

認証取得が可能かどうか、
簡易診断から対応いたします。